“竞业限制”劳动争议增多 外贸及高科技行业高发

时间:2019-07-12 03:19:01 作者:长布涧测网 手机订阅 参与评论(0) 【投稿】

许友滨法官认为,诚实信用是现代社会经济活动中的一项基本原则,“竞业限制”约定应建立在诚信的基础之上。《劳动合同法》中设置了“竞业限制”这一制度,企业以“竞业限制”为由限制劳动者就业自由或者劳动者违反“竞业限制”协议导致企业权益受损的行为均属违法。

3.搭建共享平台聚合专业力量

通讯员杨长平林蕾中国青年报·中青在线记者陈强来源:中国青年报

不守信致“竞业限制”劳动争议增多

而三年前,当地村民做梦也想不到自家闲置的荒田会变成种植蔬菜的大棚。2017年8月,雷山从全国著名的蔬菜之乡山东寿光引进九丰农业博览园项目,按照“农业园区化、园区景区化、农旅文一体化”发展思路,建成智能育苗大棚、智能观光大棚、蔬菜种植大棚、花卉科普馆、海洋馆等一系列农业种植观光和科普配套场馆,荒田坝变成了农业博览园。

事实上,日本自卫队要在包括冲绳在内的西南岛屿配置重兵,是为配合美国执行在“第一岛链”的“前沿监视”与“远程封锁”任务,“有事时”迟滞乃至阻滞他国舰队出“第一岛链”,进入西太平洋。

丰富多样的活动让组织生活更有吸引力,触动真情的举动更是让党员意识到身份的不同。“首先祝贺你光荣加入党组织,从这一天开始,你就是一名中国共产党党员,在今后的日子里,一定要铭记入党时面对党旗进行的宣誓,那是我们所有党员加入组织的初心。”在东北林业大学,每一名新党员都会拿到一份不忘初心入党纪念册,时刻提醒着每一位党员肩负的使命担当。

据介绍,以往“竞业限制”协议主要签订对象是接触到企业商业秘密的高层管理人员,如今掌握核心竞争资源的中层员工卷入竞业纠纷也日趋增多。2017年至今,厦门市思明区法院受理的与“竞业限制”纠纷有关的劳动争议达62件,在26%的案件中,用人单位要求劳动者支付“竞业限制”违约金获法院支持,3年间,法院共判决违约劳动者向用人单位支付“竞业限制”违约金超过100万元;在60%的案件中,劳动者要求用人单位支付“竞业限制”经济补偿获法院支持,个案补偿金最高达20万元。

新华社记者 刘潺 摄

《 人民日报 》( 2019年03月08日 04 版)

记者从厦门市思明区人民法院获悉,近期围绕“竞业限制”协议引发的要求经济补偿金或支付违约金的案件日益增多,已成为劳动报酬、劳动合同、福利待遇、社会保险等传统劳动争议外的又一多发类型。

在另一起“竞业限制”纠纷中,厦门一家高新企业技术研发总监林某,入职时与企业签订了《竞业禁止协议》,约定不能泄露企业秘密,离职后两年内不得从事相关行业,企业每月按照林某在职期间月薪两万元标准给予补偿。后该企业改制停滞经营,而林某赋闲在家,企业却未按约定向其发放经济补偿。为此,林某将此前就职的企业告上法院。该企业辩称,企业也停滞经营,没有继续履行“竞业限制”义务,因此无需支付经济补偿。思明区人民法院审理认为,“竞业限制”具有相对独立性,其与解除劳动合同行为相互并列。企业并没有就员工是否需要继续履行“竞业限制”协议作出明示,应视为企业没有向员工作出过解除“竞业限制”的行为。最终在法院调解下,双方达成和解,企业向林某支付一次性经济补偿5万元。

据思明区人民法院许友滨法官介绍,外贸、高科技等行业发生“竞业限制”纠纷的概率较高,约占案件的74%。上述类型企业对客户资源、生产研发技术等依赖程度较高,客户经理或产品研发经理往往掌握公司部分核心竞争资源,如果离职后进入同行业,带走客户资源或研发技术资源,有可能对公司造成直接损害。

检察官提醒,人生不如意事十之八九,意气用事不可取。生活中每个人都会面临着各种各样的烦恼,但是在处理这种情绪时,要以豁达、从容的心态,不可做出有违法律法规之事。该案中刘某的行为害人又害己,值得他人警醒、深思。(刘勇)

展览中,一件新石器时期马家窑类型的双人抬物纹彩陶盆引人注目,这件彩陶盆距今已有约5000年的历史了,泥质为红陶,内彩主题为四组相向而立的人物,背部弯曲、双臂前伸共抬一圆形重物,四组纹饰之间以横竖条纹填充,人物和横线之间用竖线间隔开,下面是平行纹,口沿饰三角纹和斜线条纹,盆外彩绘有平行带纹和单钩纹。据策展专家介绍,这个彩陶盆反映了中国最早的祭祀场景。

《2018年中国新餐饮消费趋势研究报告》调研数据显示:42.5%受访的90后每周在家做饭次数少于4次,且每月在家做饭少于3次的比重是其他年龄段的两倍以上。中国商业联合会专家委员会委员赖阳表示,现代生活节奏越来越快,消费结构和观念都发生着变化,人们在家做饭或者就餐的比例在逐步降低。取而代之的是,准成品销售越来越多,代餐、简食受到欢迎,外卖代替了大量的家庭就餐需求以及外出就餐比例的增加。

诚信建设万里行

《 人民日报 》( 2019年05月07日 06 版)

● 韩国演员具惠善签约经纪公司HB娱乐,与老公安宰贤成同公司同僚。HB娱乐方面3日宣布与具惠善签订专属合约,并表示“很高兴与具惠善结缘,公司与演员将以信任和沟通为基础展开演技活动,此外,公司还将为其其他领域的活动提供积极支援”。

所谓“竞业限制”,是指用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。具体来说,就是用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后,该劳动者一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。用人单位在“竞业限制”期限内给予劳动者经济补偿。

外贸、高科技行业高发

厦门一家贸易公司业务员汪某任职期间与公司自愿签订《员工保密协议》,约定不得经营或投资与该公司类似或有关的事业,并约定若违约应支付违约金及赔偿。汪某离职后自行创设新公司,与原先的客户进行接触并达成交易。原公司认为,客户资源是自己的核心资源,汪某此举违反了“竞业限制”协议。思明区人民法院判决,汪某向原贸易公司支付违约金10万元,并返还其领取的保密津贴。

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